Digital HR Strategy
Die Digitalisierung verändert das Human Ressource Management und bietet Anknüpfungspunkte für neue Aufgaben und Tools. Entscheidend hierfür ist, dass der HR Bereich ein Verständnis für die Digitalisierung entwickelt und diesen Wandel für seine Belange nutzt.
Heutzutage bedarf es einer innovativen Digital HR Strategy, die auch zukünftige Entwicklungen mit einbezieht. Deshalb gilt es Themen wie Digitalisierungsverständnis, Instrumentenwissen, Datenkompetenz und Positionierungsarbeit als Basis für die Digital HR Strategy zu nutzen.
Digital HR Strategy step-by-step
Unser idealtypischer HR-Prozess
Hier setzen die eviom Consultants an und analysieren, welche Fähigkeiten/Kompetenzen intern und extern benötigt werden und welche Maßnahmen erforderlich sind, um eine zukunftsfähige Digital HR Strategy zu entwickeln.
Wer sich Wettbewerbsvorteile verschaffen will, muss flexibel, schnell und effizient auf sämtliche (digitale) Änderungen der Märkte reagieren können.
Zudem optimiert eviom Strategy Consulting die Integration bestehender Dienstleister in Ihre Prozesse und sorgt dafür, dass Ihre Kernkompetenzen auch in Zukunft sichergestellt sind. Die Digitalisierung wird zukünftig eines der wichtigsten Handlungsfelder im HR Bereich.
Hierfür bedarf es einer innovativen Digital HR Strategy, die alle unternehmensspezifischen Merkmale und Besonderheiten miteinbezieht – für einen zukunftsorientierten und agilen HR Bereich.
Jahrelange Erfahrung und echter Full-Service
Gute Gründe für eviom
Zufriedene Kunden sind die beste Referenz
Was Kunden über uns sagen
“Mit der eviom haben wir einen wichtigen Partner gefunden, der uns vor allem im Bereich Suchmaschinenmarketing seit über 4 Jahren europaweit erfolgreich unterstützt. eviom ist für uns zudem ein strategischer „Sparringspartner“ für alle Fragen rund um das Thema Online Marketing und digitale Trendentwicklungen.”
Silvio Wagner, Bigpoint GmbH
"Wir möchten bei MAGGI unser digitales Marketing und eCommerce Geschäft weiter stark ausbauen. eviom spielt dabei eine wichtige Rolle und unterstützt uns vor allem im Search, Content Marketing und Social Media Bereich. Wir schätzen bei eviom, dass sie unsere Ambitionen teilen und unsere Maßnahmen analytisch auswerten, um wichtige Handlungsempfehlungen abzuleiten."
Patrick Swientek, Head of Digital, Maggi GmbH
Wir sind gerne für Sie da
Ihr Ansprechpartner bei eviom
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Kontaktieren Sie uns einfach, wir helfen Ihnen gerne weiter!
Dr. Filip Grizelj
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