DIGITAL HR SERVICES

Digital HR Strategy

Strategien zur Entwicklung digitaler HR Kompetenz in einer digitalen Welt

Digital HR Strategy

Die Digitalisierung verändert das Human Ressource Management und bietet Anknüpfungspunkte für neue Aufgaben und Tools. Entscheidend hierfür ist, dass der HR Bereich ein Verständnis für die Digitalisierung entwickelt und diesen Wandel für seine Belange nutzt.

Heutzutage bedarf es einer innovativen Digital HR Strategy, die auch zukünftige Entwicklungen mit einbezieht. Deshalb gilt es Themen wie Digitalisierungsverständnis, Instrumentenwissen, Datenkompetenz und Positionierungsarbeit als Basis für die Digital HR Strategy zu nutzen.

Digital HR Strategy step-by-step

Unser idealtypischer HR-Prozess 

Hier setzen die eviom Consultants an und analysieren, welche Fähigkeiten/Kompetenzen intern und extern benötigt werden und welche Maßnahmen erforderlich sind um eine zukunftsfähige Digital HR Strategy zu entwickeln.

Wer sich Wettbewerbsvorteile verschaffen will, muss flexibel, schnell und effizient auf sämtliche (digitale) Änderungen der Märkte reagieren können. Zudem optimiert eviom Strategy Consulting die Integration bestehender Dienstleister in Ihre Prozesse und sorgt dafür, dass Ihre Kernkompetenzen auch in Zukunft sichergestellt sind. Die Digitalisierung wird zukünftig eines der wichtigsten Handlungsfelder im HR Bereich.

Hierfür bedarf es einer innovativen Digital HR Strategy, die alle unternehmensspezifischen Merkmale und Besonderheiten miteinbezieht – für einen zukunftsorientierten und agilen HR Bereich.

Digital HR Strategy

Jahrelange Erfahrung und echter Full-Service

Gute Gründe für eviom

Digitale Experten

Vorträge und Best Practices helfen Mitarbeiter & Manager zu sensibilisieren und zu Committen.

Umsetzungsorientierte Strategien

Die erarbeiteten digitalen Strategien sind praxisnah und können schnell in die Realität übertragen werden.

Der Mensch im Vordergrund

Digitalisierung ist nicht ausschließlich technologiegesteuert, bei uns stehen auch die Menschen dahinter im Fokus.

Zufriedene Kunden sind die beste Referenz

Was Kunden über uns sagen

Wir sind gerne für Sie da

Ihr Ansprechpartner bei eviom

Sie haben Fragen zu unserem Vorgehen bei Digital HR Strategy oder wollen sich grundlegend über strategische Themen informieren?
Dann kontaktieren Sie uns einfach, wir helfen Ihnen gerne weiter.

David
David Englhardt

Strategy Consultant

Telefon: +49 89 / 99 82 71 8 00
Fax: +49 89 / 99 82 71 8 99
Mobil: +49 176 / 10 59 90 48
Email: david.englhardt@eviom.com

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